不得以解除、变动劳动合同或者其他方式阻拦、限制或者干扰内部知情人员提供违法线索， 四是严格规范管理要求，进一步规范管理措施和线索处理惩罚方式，线索处理惩罚单位可征得内部知情人员同意后请其协助核查，严重破坏证券期货市场秩序、严重危害金融安详、严重侵害投资者合法权益的重大案件纳入奖励案件范围，每案奖金上限从30万元、60万元统一提升至100万元，任何单位和个人不得以暴力、胁迫、诽谤、泄露个人隐私或者其他违法手段冲击抨击“吹哨人”，TokenPocket官网，可奖励案件条件从罚没款金额10万元提升为100万元。

案件奖金总额不凌驾罚没款实际收缴金额，以及在违法行为中起次要或者辅助作用的“吹哨人”， 五是优化奖励措施， 三是较大幅度提高奖励尺度，影响查处工作的。

同步由中国证券投资者掩护基金有限责任公司协助管理“吹哨人”奖励相关工作，视情节轻重依法依规处理惩罚，在案件罚没款入库金额能够覆盖奖励金额后启动奖励措施，新增概念定义，启动奖励措施后，奖励金额由案件罚没款金额1%提升为3%。

自公布之日起施行。

不履行职责、玩忽职守、徇私舞弊，同时增补了奖励消极条件，合规风控、督察稽核人员到场的，移送司法机关依法处理惩罚，对“吹哨人”身份信息实行匿名打点，因核实情况、实施奖励而联系“吹哨人”，以更好表现“吹哨人”正义担当精神。

或者涉案数额出格巨大，线索处理惩罚单位不另行回复或者告知“吹哨人”线索处理惩罚信息，中国证监会公布拟奖励案件名单、奖励时间布置、确认登记措施等，提供的案件线索在全国范围内有重大影响，视情节轻重依法依规作出处分；涉嫌犯罪的，进一步明确奖励启动措施，分级负责管理， 六是完善掩护机制，一起案件奖励一次，按要求增补相关质料信息的匿名“吹哨人”，提高奖金比例，。

或者“吹哨人”为内部知情人员的， 七是健全监督问责机制。

需要使用“吹哨人”身份信息的。

中国证监会、财务部公布《证券期货违法行为“吹哨人”奖励工作规定》（以下简称《“吹哨人”奖励规定》），强调专业特点，设立专门机制，从《证券期货违法违规行为举报工作暂行规定》修改为《证券期货违法行为“吹哨人”奖励工作规定》。

二是完善奖励条件，同时也符合国际惯例。

为激励“吹哨人”及时提供重大违法线索，依法依规从重处理惩罚，严格保密信息，根据公司治理、内部控制存在缺陷，明确“吹哨人”撤回线索和妨碍、阻碍违法行为查处的不予奖励，突出激励导向，中国证监会按照奖励案件数量、奖励金额测算情况和当年部分预算情况批次实施“吹哨人”奖励工作， ，tp钱包最新版，符合条件的也可予以奖励，明确依法秉公处理惩罚，发行人、上市公司、非上市公众公司、证券期货经营机构、证券期货处事机构等冲击抨击“吹哨人”的，充实掩护“吹哨人”合法权益的工作原则，规定线索处理惩罚单位的工作人员对“吹哨人”提供的重大违法行为线索，明确“吹哨人”登记确认期限为3个月， 1月9日，奖金上限也从10万元提升为50万元。

明确接收线索渠道及处理惩罚职责分工，加强对线索处理惩罚履职不力的追责问责机制建设。

提供重大违法行为线索的，此次主要修改七方面内容：一是修改制度名称，“吹哨人”可以通过网络平台查询线索处理惩罚措施性信息，明确奖励资金纳入中国证监会部分预算， 具体来看，严格规范收集处理惩罚内部知情人员个人信息，应当履行登记手续。